Studierende im Kaminzimmer auf Schloss Hachenburg ©Personalwerk
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Profil

 

Studien­gangZentral­bank­wesen/Cen­tral Ban­king
Studien­ab­schluss

Doppelqualifikation:

  • Bachelor of Science - Zentralbankwesen/ Central Banking

  • Befähigung für die Laufbahn des gehobenen Dienstes

Re-/Akkre­di­tierung
  • Erstakkreditierung durch Zentrale Evaluations- und Akkreditierungsagentur Hannover (ZEvA) in 2011
  • Reakkreditierung im Juli 2016 durch ZEvA bis zum Ende des Studienjahres 2022/2023
  • Reakkreditierung ohne Auflagen in 2023 bis zum 31. August 2031
Studien­formgrundständiges Vollzeitstudium
Studien­artdual (während des Studiums besteht Beamtenverhältnis auf Widerruf)
Studien­be­ginnjeweils zum 1. April und 1. Oktober eines Jahres
Studien­dauer36 Monate, aufgeteilt in 22 Monate Fachstudien, 8 Wochen Anfertigung Bachelorarbeit sowie 12 Monate Praxisstudien (insgesamt 180 ECTS)
Aus­lands­aufent­haltMöglichkeit eines 5- bis 7wöchigen Aufenthalts im europäischen Ausland
Be­zah­lungca. 1.645 Euro netto/Monat
mit bestimmter, erfolgreich abgeschlossener Ausbildung 2.230 EUR netto/Monat 
(gemäß Bundesbesoldungsgesetz)
Stand­ort der Hoch­schuleSchloss Hachenburg, 57627 Hachenburg im Westerwald (Unterbringung und Verpflegung werden zur Verfügung gestellt)
Ort der Praxis­studienFilialen, Hauptverwaltungen und Zentrale der Deutschen Bundesbank bzw. BaFin sowie möglicherweise weitere Institutionen in Europa (Unterbringung wird zur Verfügung gestellt)
Studien­ziele
  1. Fachkompetenz (insb. bankbetriebliches, finanzwirtschaftliches und rechtswissenschaftliches Grundlagenwissen sowie dessen Transfer auf die Praxis in den Dienststellen der Deutschen Bundesbank oder anderer Zentralbanken oder Aufsichtsbehörden);
  2. Methodenkompetenz (insb. Anwendung betriebswirtschaftlicher, finanzmathematischer und rechtswissenschaftlicher Arbeitsmethoden, Umgang mit Informationstechnologie, Organisations-, Planungs- und Entscheidungstechniken, Präsentation und Moderation);
  3. Sozialkompetenz (insb. Kommunikationsfähigkeit, Kritik- und Konfliktfähigkeit, Teamfähigkeit und Empathie);
  4. Persönliche Kompetenz (insb. Initiative, Selbstständigkeit, Engagement, Entschlusskraft, Verantwortungsbereitschaft, Belastbarkeit sowie Reflexions- und Abstraktionsvermögen und die Fähigkeit weiterführende Lernprozesse zu gestalten).
Größe der Studien­gruppeca. 20 bis 40 Studierende
Per­spek­tiveMöglichkeit der Übernahme in das Beamtenverhältnis auf Probe und anschließend in das Beamtenverhältnis auf Lebenszeit im gehobenen Dienst durch die Deutsche Bundesbank (bzw. BaFin) mit vielfältigen Einsatzmöglichkeiten im gesamten Aufgabenspektrum. Mittelfristig Aufstiegsmöglichkeiten für ausgewählte Beamte des gehobenen Dienstes in die Laufbahn des höheren Dienstes